Sản phẩm

Khách hàng tiêu biểu

Video

Khảo sát ý kiến độc giả

Bạn quan tâm điều gì khi mua sản phẩm công nghệ?

Khác

Chế độ hậu mãi

Dịch vụ

Giá cả

Gửi ý kiến Kết quả

TUYỂN NHÂN VIÊN HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ

Fsi cần tuyển nhân viên hành chính nhân sự,quản lý các công việc hành chính công ty, quản  lý, tuyển dụng, đào tạo, theo dõi tính toán lương thưởng hàng tháng

TUYỂN NHÂN VIÊN HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ


 Thành lập năm 2007, Công ty CP Đầu tư Thương mại và Phát triển Công nghệ FSI hoạt động trên các lĩnh vực: Phân phối máy văn phòng, Cung cấp mực, vật tư, linh kiện, bảo dưỡng, sửa chữa máy văn phòng; cung cấp giải pháp số hóa tài liệu; thương mại điện tử và đầu tư tài chính.

Với tốc độ tăng trưởng bình quân 120% hàng năm, Hiện nay công ty FSI là nhà phân phối thiết bị văn phòng Canon, HP, Kodak.... lớn nhất tại Hà Nội.



Với triết lý kinh doanh:


-    Hết lòng vì mục tiêu và sự thành công của khách hàng.


-   Sáng tạo trong cả tư duy lẫn hành động.


-   Chuyên nghiệp từ thái độ và tác phong làm việc đến kỹ năng chuyên môn và tính cam kết dài lâu.


-    Kết hợp hài hòa lợi ích của khách hàng, nhân viên, cổ đông, các đối tác và cả cộng đồng.



Và sứ mệnh:


-   Hoàn thiện từng cá nhân về nhân cách, trí lực và lòng nhiệt huyết.


-   Xây dựng và phát triển những thương hiệu Việt nổi tiếng thế giới.


-   Gia tăng tiềm lực kinh tế và chất lượng cuộc sống cho cộng đồng, góp phần làm hưng thịnh quốc gia.


Tầm nhìn:


FSI đang hướng tới mục tiêu Lọt vào top 500 doanh nghiệp lớn nhất Việt Nam vào năm 2015, VNR500.


Để đáp ứng nhu cầu mở rộng kinh doanh, hiện công ty chúng tôi có nhu cầu tuyển dụng các ứng viên có năng lực cho vị trí sau:


Vị trí: Nhân viên Hành chính – Nhân sự (số lượng : 02)

 
1. Mô tả công việc:


 a. Tuyển dụng

Nhận các phiếu nhu cầu NS của các bộ phận.


Lập kế hoạch tuyển dụng và trình duyệt cho GĐ


Tổ chức tuyển dụng theo chương trình đã được phê duyệt.


Theo dõi kết quả thử việc, tổ chức ký hợp đồng lao động thử việc, chính thức cho người lao động.


b. Đào tạo


Lập chương trình đào tạo định kỳ tháng, năm.


Tổ chức thực hiện việc đào tạo trong và ngoài công ty.


Đánh giá kết quả đào tạo.


Trực tiếp tổ chức, tham gia việc huấn luyện cho người lao động mới vào công ty về lịch sử hình thành, chính sách, nội quy lao động...


Xây dựng chương trình phát triển nghề nghiệp cho CNV công ty.


c.Thực hiện các thủ tục nhân sự


Thực hiện theo đúng các thủ tục về nhân sự của công ty như: nghỉ việc riêng, nghỉ việc, lương và các chế độ, điều động, bổ nhiệm…


Lưu giữ các hồ sơ, tài liệu liên quan đến việc thực hiện các thủ tục, chính sách nhân sự.


d.Theo dõi và trực tiếp tính toán lương, thưởng hàng tháng


Theo dõi việc chấm công.


Trực tiếp nhập số lượng công, lương cơ bản, thưởng…vào máy và in bảng lương trình GĐ duyệt.


Kết hợp kế toán thanh toán để chi trả lương cho NV.


e.Giải quyết khiếu nại, kỷ luật.


Nhận các biên bản kỷ luật, giấy khiếu nại của CNV.


Tổ chức việc giải quyết các khiếu nại, kỹ luật theo quy định.


f.Quản lý hồ sơ nhân sự


Lưu giữ hồ sơ của ứng viên, nhân viên, nhân viên nghỉ việc theo quy định.


Cập nhật danh sách CNV toàn công ty định kỳ hàng tháng và báo cáo GD.


Đảm bảo hồ sơ nhân viên đầy đủ theo quy định của pháp luật và quy định của công ty.


Cập nhật các loại tài liệu, hồ sơ liên quan đến quá trình thực hiện công việc của nhân viên như hồ sơ đào tạo, đánh giá, cung cấp tài sản – công cụ -dụng cụ bảo hộ…


g.Thực hiện các thủ tục liên quan cơ quan nhà nước về lao động, hành chính


Thủ tục đăng ký lao động.


Thủ tục liên quan đến Bảo hiểm xã hội, y tế.


Phụ trách tiếp đoàn kiểm tra về lao động, hành chính.


h.Quản lý các công việc hành chính công ty


Quản lý biểu mẫu, tài liệu của công ty.


Trực tiếp quản lý văn phòng phẩm.


Trực tiếp quản lý hoạt động bảo trì, bảo vệ công ty.


Quản lý các máy móc, dụng cụ thuộc văn phòng công ty.


Thực hiện công tác văn thư hành chính của công ty.


Thực hiện các hoạt động hành chánh khác do GD giao


Tổng hợp, Lập báo cáo hàng tuần hàng tháng.


2. Yêu cầu


- Nữ : hình thức ưa nhìn (cao >1,57m), ưu tiên người miền Nam.


- Tốt nghiệp trung cấp trở lên khối ngành kinh tế, quản trị kinh doanh, văn thư, luật.


- Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực hành chính nhân sự.


- Nhanh nhẹn, hoạt bát và trung thực, cẩn thận.


- Có kỹ năng lập kế hoạch, quản lý thời gian, quản lý công việc và giải quyết vấn đề.


- Có kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết trình


- Tiếng Anh trình độ B, Microsoft Office (Word, Excel, PPT, PSD) thành thạo.


- Có trách nhiệm cao với công việc.


3.  Chế độ đãi ngộ.


- Thu nhập 3,5 - 8 triệu 1 tháng bao gồm:


+ Lương cơ bản + lương năng suất + phụ cấp ăn trưa + phụ cấp điện thoại, xăng xe (theo công việc)


+ Thưởng kinh doanh theo quý.


- Môi trường làm việc năng động, thân thiện, chuyên nghiệp, nhiều cơ hội thăng tiến.


- Được đào tạo thêm các kỹ năng mềm bổ sung.


- Có các chế độ bảo hiểm theo quy định của nhà nước, các chế độ nghỉ mát và phúc lợi khác theo luật lao động.


- Thử việc 1 tháng hưởng 80% lương chính.


4. Hồ sơ dự tuyển bao gồm:


a.   01 sơ yếu lý lịch, bản sao giấy khai sinh


b.   Các văn bằng chứng chỉ có liên quan


c.   CV theo form chung hoặc theo mẫu của FSI(Download trên website)


d.   02 ảnh 4x6 + 01 giấy khám sức khỏe năm 2010


e.   01 bảng thành tích học tập về chuyên ngành học chính (nếu có)


5.   Địa điểm, hạn nộp hồ sơ:
Tại văn phòng số 17 Lô 12A Đường 10 Khu đô thị Trung Yên 1 – Cầu Giấy – Hà Nội.

Có thể nộp hồ sơ qua Email bằng cách hoàn thành form tuyển dụng và gửi tới địa chỉ tuyendung@fsivietnam.com.vn. Form tuyển dụng download tại website công ty: http://fsivietnam.com.vn/vn/editor/assets/Form%20du%20lieu%20nhan%20vien.rar


6.      Liên hệ:


Mr Tuấn Anh. SĐT: 043 767 5677 ext 113 Email: tuananh@fsivietnam.com.vn


Ưu tiên những vị trí nộp hồ sơ sớm.


 

 

Tags:

Pin it

Bài viết cùng chủ đề:

Tin mới

Hỗ trợ trực tuyến

Tư vấn giải pháp số hóa tài liệu

Cao Hoàng Anh

ĐT: 04.376 75677 Mobile: 0904 805 255

Đoàn Huy Thuận

ĐT: 04.376 75677 Mobile: 0904 632 189

Tiếp nhận ý kiến khách hàng

Mr Sơn

ĐT: 04.376 75677 (30) Mobile: 0904 777 168

Download tài liệu

Gửi yêu cầu demo Gửi yêu cầu demo

Gửi yêu cầu lấy báo giá Gửi yêu cầu lấy báo giá

Đọc tin RSS

Đăng ký nhận bản tin

Đăng ký